120 Fragenkarten, Begleitheft, durchsichtige Stülpbox.

»Nimm einen Menschen immer zuerst in seinen Ressourcen wahr!« (Kim Insoo Berg)

Wer als Lehrperson, (Lern-)Coach oder Berater/-in ressourcenorientiert arbeitet, beleuchtet wie ein/-e Schatzsucher/-in die Kraftquellen des Gegenübers. Wer die eigenen Kraftquellen und Ressourcen kennt, kann diese bewusst für einen Veränderungsprozess, zur Problemlösung und zur persönlichen Stärkung nutzen. Erwiesenermaßen wirkt sich eine gezielte Ressourcenaktivierung positiv auf die Problemlösung aus.

Ressourcen sind überaus vielfältig. Und meist nimmt man seine persönlichen Ressourcen aufgrund des eigenen eingeschränkten Blickwinkels kaum oder nur begrenzt wahr. Genau dafür wurden diese Karten entwickelt.

Was ist der Unterschied zu den Karten »Meine Stärken und ICH«? Die Karten »Meine Stärken und ICH« enthalten ressourcenorientierte Fragen zur Erkundung der eigenen Ressourcen.

Die Kraftquellenkarten zeigen direkt mögliche Ressourcen auf und bieten Lernenden eine direkte Hilfestellung zum Aufdecken der eigenen Ressourcen. Die 120 Kraftquellen-Karten erweitern die persönliche Perspektive und bringen dadurch Licht ins Dunkel. Die durch diese Karten aufgedeckten Ressourcen können in der Folge konkretisiert und auch visualisiert  werden, etwa anhand des Blockes »Meine Kraftquellen«.

Die einzelnen Karten lassen sich folgenden Ressourcenkategorien zuordnen:

• Unterstützende (Rahmen-)Bedingungen,
• Meine persönlichen Stärken und Eigenschaften,
• Meine Energiequellen Hilfreiche,
• Verhaltens-/Vorgehensweisen

Entdecken Sie gemeinsam mit Ihrem Gegenüber besonders diejenigen Ressourcen, die für das jeweils angestrebte Ziel wichtig und nützlich sind.

Beispiel: Die Lernende Lydia möchte in der Schule gern konzentrierter arbeiten. Nun gilt es, Ressourcen zu finden und zu nutzen, die für genau dieses Ziel hilfreich sind.